worksafe

Στη Διαύγεια του Δήμου βρήκαμε απόφαση του δημάρχου με την οποία καταγγέλλει τη σύμβαση ορισμένου χρόνου εργαζομένου στη Διεύθυνση Περιβάλλοντος. Η καταγγελία της σύμβασης σημαίνει απόλυση!
Η απόφαση απόλυσης επικαλείται “σπουδαίο λόγο” βάσει του άρθρου 207 του κώδικα δημοτικών υπαλλήλων και “τη μη συμμόρφωση σε επανειλημμένες συστάσεις του Δημάρχου και του αρμόδιου Α/δηµαρχου Περιβάλλοντος για τη χρήση των προβλεπόμενων από την ισχύουσα νομοθεσία μέσων ατομικής προστασίας”.

Θέλουμε να μάθουμε:
1. Είχαν γίνει γραπτές συστάσεις προς τον συγκεκριμένο εργαζόμενο; Αν ναι, ζητάμε την άμεση δημοσιοποίησή τους.
2. Σε ποια ακριβώς θέση εργαζόταν ο συμβασιούχος;
3. Ποια ακριβώς μέσα ατομικής προστασίας δεν τηρούσε ο εργαζόμενος;
4. Έχει πάρει θέση για την απόφαση απόλυσης ο σύλλογος εργαζομένων του Δήμου; Αν ναι, ποια είναι;

Το ΑΝΩ-ΚΑΤΩ στο Καλαμάκι πιστεύει ότι οι εργαζόμενοι πρωτίστως οφείλουν να λαμβάνουν όλα τα απαραίτητα μέτρα ασφαλείας και ατομικής προστασίας. Από την άλλη, ο Δήμος οφείλει να παρέχει στους εργαζομένους τα μέσα ατομικής προστασίας και να υποχρεώνει τη χρήση τους, διασφαλίζοντας έτσι τόσο τον ίδιο τον εργαζόμενο όσο και τη δημόσια υγεία και ασφάλεια.
Είμαστε αντίθετοι στην ευκαιριακή και προσχηματική επίκληση των μέτρων ασφαλείας, είμαστε όμως ταυτόχρονα ανελαστικοί στην εφαρμογή τους και επιθυμούμε την διαρκή βελτίωσή τους, αφού Άνθρωπος και Εργασία είναι στο κέντρο της πολιτικής μας.

Τα τελευταία χρόνια το προσωπικό του Δήμου συνεχώς μειώνεται κυρίως λόγω της απαγόρευσης προσλήψεων που επιβάλουν οι μνημονιακοί νόμοι. Οι πάγιες και διαρκείς ανάγκες των δήμων αντί να καλύπτονται με την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού καλύπτονται με την πρόσληψη συμβασιούχων ορισμένου χρόνου.
Ταυτόχρονα, η ανεργία είναι το σοβαρότερο κοινωνικό πρόβλημα της εποχής μας. Υπό αυτές τις συνθήκες, πιστεύουμε ότι ο δήμαρχος και οι συνεργάτες του όφειλαν να εξαντλήσουν όλα τα περιθώρια προκειμένου να πείσουν τον εργαζόμενο -αν όντως ισχύουν όσα αναφέρονται στην απόφαση απόλυσης- να τηρεί τα μέτρα ατομικής προστασίας με στόχο να παραμείνει στην εργασία του (για το καλό του ίδιου αλλά και της πόλης μας) και όχι να απολυθεί.

Θα ερευνήσουμε περισσότερο την υπόθεση αυτή…

Advertisements